La temporada de fin de año no solo representa uno de los periodos de mayor movimiento para el comercio y el turismo en Colombia. También se convierte en una oportunidad para que miles de personas accedan a un empleo temporal y generen ingresos adicionales para sus hogares. Para esta Navidad, la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) estima que se movilizarán alrededor de 23.000 empleos estacionales en el país.
La expectativa también es favorable para Antioquia. De acuerdo con Miguel Pérez García, presidente de Acoset, el departamento podría concentrar más de 5.000 de esas oportunidades laborales, impulsadas por el dinamismo comercial y el crecimiento de su actividad turística.
"Fácilmente en Antioquia podemos estar hablando de más de 5.000 empleos formales", señaló el dirigente gremial, quien destacó que Medellín se ha consolidado como un destino turístico que compite con lugares tradicionalmente reconocidos, como Cartagena.
Le puede interesar: El 30% de la demanda de empleo temporal llega a fin de año
El comportamiento de estas contrataciones responde a una necesidad de las empresas de reforzar sus equipos durante los meses de mayor actividad. El comercio, por ejemplo, incrementa sus operaciones por las compras navideñas, mientras que las compañías manufactureras aumentan la producción de artículos y productos que tienen mayor demanda durante esta época.
A estos sectores se suman los servicios hoteleros, restaurantes, gastronomía, transporte y logística, actividades que también requieren más personal para responder al aumento de consumidores, viajeros y operaciones comerciales.
Según Pérez García, la contratación estacional comienza a intensificarse desde septiembre y octubre en algunas líneas manufactureras, mientras que otras actividades aumentan sus necesidades de personal conforme se acerca diciembre.
El comercio y la manufactura son dos de las actividades que más dinamizan el empleo temporal durante la temporada navideña. En el primer caso, las grandes superficies, tiendas y almacenes necesitan reforzar sus equipos para atender el incremento de compradores y las jornadas de ventas de fin de año.
En la industria, por su parte, el aumento de la producción de mercancías para Navidad genera necesidades adicionales de trabajadores en distintas líneas de fabricación.
La hotelería, los restaurantes, el transporte y la logística también tienen un papel importante. El crecimiento de los viajes y las actividades recreativas durante las vacaciones impulsa la demanda de personal para atender a los visitantes y garantizar la operación de las empresas.
Lea más: Salario mínimo de 2027: Estas son las próximas fechas claves para definir el aumento
La cifra proyectada para diciembre supera la dinámica de otras temporadas del año. Como referencia, Pérez García explicó que durante mitad de año,otro periodo de alta contratación por las vacaciones, el empleo estacional puede movilizar entre 12.000 y 13.000 trabajadores.
"Esta de Navidad tiene el ingrediente de la manufactura y del comercio que se intensifican de manera muy importante", explicó.
El dirigente también resaltó la expansión de la oferta turística en diferentes regiones del país. Además de los destinos tradicionales de la costa Caribe, mencionó el Eje Cafetero, Boyacá y Santander, así como actividades relacionadas con el avistamiento de aves, las rutas coloniales y el turismo de naturaleza.
Uno de los puntos que destacó el presidente de Acoset es que estas oportunidades laborales se canalizan a través de empresas de servicios temporales, que tienen la responsabilidad de contratar directamente a los trabajadores y responder por sus salarios, prestaciones sociales y demás obligaciones legales.
"Son empleos totalmente formales con todas las garantías de ley", afirmó.
El sector de empresas de servicios temporales representa alrededor del 4% del empleo formal del país. Según las cifras entregadas por el líder gremial, con corte al 31 de diciembre de 2025, estas compañías registraron un promedio de 580.000 trabajadores y representan pagos cercanos a $15 billones anuales entre salarios, aportes a seguridad social y contribuciones parafiscales.
En Colombia hay cerca de 530 empresas de servicios temporales registradas ante el Ministerio del Trabajo, con presencia en diferentes regiones. Sus principales sectores de participación son manufactura, comercio y servicios, aunque también han ganado terreno en actividades como transporte, construcción y agricultura.
Sin embargo, el panorama de contratación también está condicionado por los costos laborales. Pérez García advirtió que el incremento del salario mínimo y los posibles ajustes en las obligaciones que deben asumir los empleadores pueden afectar las decisiones de contratación, especialmente en las micro y pequeñas empresas.
Conozca también:Ventas de autopartes crecen hasta 19,6% en Colombia y el sector proyecta ingresos por $28,46 billones en 2027
Frente a la discusión de la reforma fiscal, señaló que el gremio todavía no cuenta con un análisis detallado de sus efectos, aunque reconoció que un eventual aumento de los aportes a salud a cargo de los empleadores elevaría el costo total de vincular trabajadores.
Finalmente, de cara a la negociación del salario mínimo de 2027, el presidente de Acoset consideró que el incremento debería ubicarse entre 7,5% y 8,5%, sin superar el 9%.
A su juicio, la concertación debe tener en cuenta tanto el poder adquisitivo de los trabajadores como la capacidad de las empresas para asumir los costos laborales, con variables como la inflación y la productividad.
Para consultar contenido premium o profundizar sobre sus temas de interés de Medellín, Antioquia, Colombia y el Mundo, regístrese aquí.
Bloque de preguntas y respuestas:
